Il apparaît donc, au terme de ces observations, que la formation professionnelle des jeunes marins demeure aujourd'hui encore et malgré los progrès réalisés depuis dix ans (10), très insuffisante à un triple point de vue : nombre des assujettis effectifs, durée et contenu de l'enseignement ; aussi pour tenter de remédier à cette situation défectueuse, les Pouvoirs Publics ont-ils pris l'initiative, il y a quelques années, de refondre, avec le concours des représentants "qualifiés" des professionnels, les modalités d'exercice de cette formation : à ce jour, ces travaux et consultations n'ont pas encore abouti à des résultats concrets.

Il - La formation professionnelle des officiers.

On distingue quatre brevets différents d'officiers :

.celui de capacité, obligatoire pour commander à la pêche côtière les navires de plus de six tonneaux ;

. celui de lieutenant de pêche : sur les navires de plus de cent dix tonneaux armés à la pêche au large , il est nécessaire d'embarquer un second possédant ce brevet ;

. celui de patron de pêche, utilisé surtout à la pêche au large ;

. celui de capitaine de pêche, utilisé principalement à la grande pêche (11).

Sans vouloir s'attarder ici sur le contenu respectif de ces différents brevets, on se doit cependant de faire au passage une observation essentielle d'ordre global : il n'existe pas de cycle de formation d'officiers commençant au bas de l'échelle, capacitaire, lieutenant, pour terminer au sommet, patron, capitaine de pêche, et représentant en quelque sorte des stades progressifs d'une formation continue ; au contraire, le programme théorique des dits brevets est axé sur les