tiques, et d'autre part les institutions étudiées - comités de pêche, syndicats - et l'idéologie corporative interprofes- sionnelle, il existe des liens étroits, dialectiques, que tout cet ensemble a fait système et que du constat de ces relations se dégagent de premiers enseignements propres à fournir -croyons-nous -® une explication motivée, au moins partielle, de l'origineet du fonctionnement des institutions en cause. Dans cette perspective, on étudiera successivement l'origine et le fonctionnement des comités de pêche et des syndicats. 1. - L'origine. Il a été indiqué,dans les développements qui précèdent, sous la pression de quelles circonstances était apparue l'idéologie corporative interprofessionnelle, le rôle joué en la matière par des représentants éminents de l'Église catholique, les conséquences institutionnelles de cette "formation idéologique", apparemment nouvelle dans la forme mais réactivant en fait et de propos délibéré le vieux corporatisme des inscrits en l'étendant à l'ensemble de l'interprofession (85); on voudrait maintenant, en considérant comme cc uis le contenu de ces développements ainsi qa2921u1„2Ês chapitres II et III (86) de cette étude, tenteque celui des une synthèse des éléments d'ordre idéologique, juridique et économique recueillis, de manière à mettre en évidence les liens existant entre ces différents éléments et à en tirer des conclusions quant à l'origine des comités de pêche et des syndicats corporatifs. L'entre-deux-guerres, a-t-on observé dans le chapi-
tre historique, fut caractérisé dans le secteur des pêches